기업도 청년도 함께! 일자리 미스매치 해결책 등장 🚀
취업난에 허덕이는 청년들, 인력 부족에 시달리는 기업들!
이 두 가지 문제를 한 번에 해결할 수 있는 정책이 등장했어요. 바로 '청년일자리도약장려금 유형2'입니다.
기존에는 기업만 지원받는 구조였는데요, 올해부터 청년도 장려금을 받을 수 있는 유형2가 신설됐다고 해요.
취업 고민하는 분들, 특히 제조업·조선업·보건복지업 등 빈 일자리 업종에서 일하고 싶은 청년이라면 꼭 알아둬야 할 정보!
그럼 이번 정책이 뭐가 바뀌었고, 어떻게 활용하면 좋은지 빠르고 정확하게 정리해보겠습니다!
놓치면 손해니까 끝까지 읽어보세요! 😉
청년일자리도약장려금, 기존에는 어땠을까?
사실 이 정책은 새로 생긴 건 아니에요. 기존에도 있었던 정책인데, 그동안은 기업만 지원받을 수 있었죠.
특히, '취업애로청년'을 채용한 5인 이상 중소기업이 지원 대상이었습니다.
그럼 '취업애로청년'이 뭐냐?
✅ 4개월 이상 실업 상태
✅ 고졸 이하 청년
✅ 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만
✅ 국민취업지원제도·청년일경험지원사업 참여자
✅ 자립지원이 필요한 청년
이런 청년들을 6개월 이상 고용하면 기업에 월 최대 60만 원씩 1년간(총 720만 원)을 지원하는 구조였어요.
2025년부터 바뀐 점! '유형2' 신설
올해부터는 새로운 '유형2'가 신설되면서 청년도 직접 지원을 받게 됐어요!
즉, 기업뿐만 아니라 청년도 근속하면 돈을 받을 수 있다는 점!
✔ 기업 지원금은 기존과 동일하게 최대 720만 원(1년간 지급)
✔ 청년은 18개월·24개월 근속 시 각각 240만 원씩 최대 480만 원 지급!
청년이 일정 기간 근속하면 직접 장려금을 받을 수 있으니 장기 근속을 유도하는 효과도 있을 것으로 보입니다.
지원 대상 기업과 업종은?
그렇다면, 모든 기업과 청년이 다 받을 수 있을까요?
아닙니다! 특정 업종의 기업과 그 업종에 취업한 청년만 해당됩니다.
📍 대상 업종
🔹 제조업
🔹 조선업
🔹 뿌리산업
🔹 보건복지업
🔹 해운업
🔹 수산업 등 빈 일자리 업종 10개 분야
즉, 이 업종에서 일하는 청년이라면 이번 정책을 적극 활용하면 좋겠죠? 😃
기업과 청년, 실질적인 혜택은?
그럼 이번 정책으로 기업과 청년이 얻는 실질적인 혜택은 뭘까요?
💰 기업 입장
✔ 인건비 부담 완화 (최대 720만 원 지원)
✔ 청년 채용 시 추가 혜택 (정부 지원금)
💰 청년 입장
✔ 장기 근속 시 직접 장려금 수령 (최대 480만 원)
✔ 안정적인 일자리 확보
기업도 부담이 줄고, 청년도 오랫동안 일할 이유가 생기는 윈-윈 정책!
기대 효과, 청년 취업률 오를까?
이번 정책은 빈 일자리 미스매치를 해결하기 위해 만들어졌어요.
즉, 사람이 부족한 업종에 청년이 취업하도록 유도하고, 오래 일할 수 있도록 장려하는 거죠.
이런 장려금이 있으면 기업도 채용을 더 적극적으로 할 거고,
청년도 "18개월 이상 버티면 돈 나온다!"라는 동기부여가 생기겠죠?
그래서 취업률 증가 + 장기 근속 효과 두 가지를 노린 정책이라고 볼 수 있습니다.
어떻게 신청하면 될까?
✔ 고용24에서 청년일자리도약장려금 검색
자주 묻는 질문
모든 청년이 지원받을 수 있나요?
👉 아니요! 특정 업종에서 일하는 청년만 해당됩니다. 제조업·조선업·보건복지업 등 빈 일자리 업종 10개 분야가 대상입니다.
기업 지원금과 청년 지원금, 중복 지급되나요?
👉 네! 기업은 기존과 동일하게 최대 720만 원을 받고, 청년은 장기 근속 시 최대 480만 원을 따로 받을 수 있습니다.
청년과 기업 모두 활용하면 좋은 정책!
이번 정책 변화로 기업과 청년이 함께 혜택을 받을 수 있게 됐다는 점이 가장 큰 장점이에요.
특히 청년들도 장려금을 받을 수 있다는 점에서 장기 근속 유도 효과까지 기대할 수 있습니다.
아직 취업을 고민하고 있다면,
혹은 빈 일자리 업종에서 일하는 청년이라면
이번 기회를 잘 활용해보는 것도 좋겠죠? 😊
혹시 더 궁금한 점이 있거나,
여러분의 생각은 어떤가요?
댓글로 자유롭게 의견 남겨주세요! 💬
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